SOBRE EL RECONEIXEMENT DE LA TASCA DOCENT I DE LA RECERCA, SOBRE LA PROMOCIÓ DEL PDI LABORAL I SOBRE LES RETRIBUCIONS
Reivindicar el reconeixement de tasques de gestió a efectes del reconeixement efectiu de trams de gestió per les tasques que ara en queden excloses: coordinació de seccions, representació al Claustre, al Comitè d’Empresa i al Consell de govern, per exemple.
Reivindicar el reconeixement just de trams de docència. Revisió i pagament amb efectes retroactius dels trams docents del PDI que ha tingut etapes docents en categories a temps parcial, de manera que cada curs amb una dedicació de 18 crèdits no computi al 50%, sinó com una dedicació a temps complet a efectes de reconeixement i retribució de complements docents, tot evitant la discriminació que es produeix actualment i que vulnera la Directiva europea de 1999/70/CE de 28 de juny de 1999, d’acord amb el que estableix la jurisprudència recent del TS sobre aquest assumpte. Incorporació de les retribucions dels complements docents al professorat associat.
Ponderació del PDA de Recerca i Docència. Debat ampli i profund i reformulació dels criteris vigents pel que fa a la quantificació de la productivitat del PDI. La docència i la recerca exigeixen una tasca intel·lectual que demana temps: la submissió a principis merament quantitatius genera una davallada i una superficialització graduals de la producció cientÃfica, amb el reflex consegüent en les esferes docent i investigadora. Supressió de les taxes abusives per a la presentació de les sol·licituds d'acreditació.
Acabar amb l’adaptació del Reial Decret-Llei 14/2012 al PDA, que permet augmentar la docència a jornada completa fins a 32 crèdits per al professorat que no obtingui un reconeixement suficient de la seva recerca. Aquesta norma absurda menysprea l’activitat docent i la utilitza com a cà stig.
Aconseguir que en el PDA es valorin les tasques acadèmiques dutes a terme en altres universitats, per exemple, la docència o els projectes d’investigació.
Garantir l’equivalència entre las acreditacions emeses per l’AQU i l’ANECA (entre Lector i Ayudante Doctor, i Agregat i Contratado Doctor).
Recuperar les retribucions perdudes. Establir un Fons d’Acció Social (F.A.S.) que inclogui retribucions en espècie que ja s’havien rebut fa uns anys com, per exemple, la que permetia a tot el PDI, sense distinció entre temporal o permanent, no pagar taxes per la matrÃcula pròpia i dels seus fills a les universitats públiques.
Recuperar les aportacions al Pla de Pensions.
Recuperar les pagues extra i compensació amb efectes retroactius de la part de les nòmines retallada des del 2010.