QUÈ VOLEM FER?
Volem transformar la Universitat de Barcelona aprofitant la capacitat de negociació amb l’equip de govern que té el Comitè d’Empresa. Pretenem obrir el Comitè a totes les reivindicacions del PDI laboral, pressionar fins on calgui per eliminar les múltiples situacions de precarització laboral, lluitar per substituir l’actual model d’universitat pública per una altra de transparent, de qualitat, lliure de prà ctiques abusives, d’explotació laboral i de nepotisme, inclusiva i participativa, que no segregui ningú per raons econòmiques i que defensi la igualtat i la diversitat. Per tot això cal un Comitè d’Empresa potent capaç de forçar una negociació col·lectiva dins la UB i que alhora estigui a la Mesa d’Universitats per modificar el conveni
Els nostres principals compromisos són:
​
Seguir treballant per la dignificació laboral de tot el PDI: investigadores predoctorals, professores associades, lectores, agregades interines, com a part d’una estratègia de lluita col·lectiva contra l’embat de la universitat neoliberal actual.
Millorar el traspàs de la informació sorgida al Comitè d’Empresa a la plantilla i seguir portant les reivindicacions del PDI laboral al Comitè i defensant aquestes demandes davant els òrgans de govern de la UB i la Mesa d'Universitats.
Continuar dinamitzant el Comitè d’Empresa, fent-lo un òrgan efectiu en la defensa dels drets dels i de les treballadores.
Aconseguir la regularització del professorat associat estructural en la mesa de negociació amb el rectorat de la UB i a la Mesa d’Universitats, i exigir que mentre no s’assoleixi s’apliqui un augment del rang salarial de categoria I a IV.
Impulsar una nova campanya de denúncies col·lectives pel professorat associat estructural.
Lluitar pel reconeixement del frau comès per la UB en la contractació de professorat associat estructural que, després d’haver guanyat el judici contra la UB, avui ja és personal indefinit no fixe per ordre judicial, i negociar les vies per donar continuïtat a la seva carrera acadèmica, de manera que puguin equiparar la seva contractació amb la d’una figura contractual ja vigent a la universitat.
Reivindicar l’aplicació a tots els efectes de l’Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF).
Demanar l'aplicació a totes les facultats, amb un número anual estable de contractes, el programa propi I+D+I per a la contractació de personal investigador postdoctoral.
Modificar els actuals requisits de desvinculació acadèmica per accedir a concursos d’agregat, tot tenint en compte les possibilitats que ofereixen les noves tecnologies per conciliar el treball amb altres universitats amb la vida familiar i les cures.
Reivindicar que el professorat lector imparteixi un mà xim de 18 crèdits en comptes dels 24 actuals i equiparar-lo aixà amb la situació existent a d’altres universitats.
Treballar, per tal que hi hagi garanties de continuïtat de la carrera acadèmica del professorat lector en un context de crisi i possible reducció de concursos d’associats.
Negociar la regularització del professorat col·laborador a través de places de promoció interna.
Impulsar una negociació que vetlli per l’equiparació de les condicions laborals i salarials del professorat agregats amb les dels titulars universitaris, eliminant el greuge comparatiu vigent.
Seguir atentament la gestió dels fons europeus del programa Next Generation EU, i moure les accions necessà ries perquè representin una ocasió real de millora de la formació predoctoral i postdoctoral, i per facilitar les estades a l’estranger del professorat contractat permanent, tal com es va anunciar des del ministeri.
Lluitar contra el nepotisme en els concursos públics i garantir el compliment de l’article 17.3 del conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes.
Vetllar per tal d’eradicar a la UB qualsevol prà ctica abusiva i vindicar formes de construcció del coneixement horitzontals en front de les formes jerà rquiques caracterÃstiques de la nostra institució.
Exigir que la vida sigui al centre de la universitat i afavorir la conciliació familiar i les cures.
Vetllar per impedir a la universitat exclusions per raons de gènere, diferència sexual, classe social, racialització o diversitat funcional.
Lluitar contra les violències masclistes i adoptar un posicionament rotund davant qualsevol expressió LGTBIfòbica.
Vetllar per la revisió i millora del III Pla d’Igualtat de la UB aprovat l’any 2021, i per al seu efectiu i eficient desplegament, a través de la Comissió negociadora.
Treballar pel retorn de l'activitat docent i investigadora a la presencialitat sempre que l’evolució de la pandèmia ho permeti, si cal contemplant el desdoblament de grups amb l’ampliació de contractes i noves contractacions i negociant a través del Comitè d’Empresa les mesures de prevenció.
Regular les condicions del teletreball tal i com s’estableix en el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de setembre i negociar a través del Comitè d’Empresa, mesures que possibilitin la correcta realització del confinament dels infants d’aquells treballadors/es que estan subjectes a l’aïllament obligatori, reduint la cà rrega de gestió i recerca mantenint el salari complet.
Reivindicar que la prà ctica docent i investigadora a la UB es pugui desenvolupar en uns edificis, aules i despatxos respectuosos amb la sostenibilitat i que tant infraestructures com prà ctiques investigadores i docents tinguin en compte la lluita contra el canvi climà tic.
Continuar coordinant-nos amb les altres universitats catalanes per tal d’establir anà lisis, diagnòstics i propostes col·laboratives al voltant de les problemà tiques comunes i teixir accions reivindicatives conjuntes.
Articular una xarxa de tots els col·lectius de la UB (PDI, PAS i estudiantat) per resoldre amb solucions conjuntes els problemes transversals.
Oposar-nos taxativament a l’estratègia neoliberal que s’està impulsant a les universitats públiques catalanes, mitjançant la mercantilització de la docència i la recerca, l’elitització de l’accés a la universitat i l’expulsió de les classes treballadores i, en definitiva, la seva privatització encoberta.
Seguir plantant cara a la repressió que estem patint i la que pugui venir, de manera determinada i contundent.
