PROFESSORAT SUBSTITUT

La figura del professor substitut és la imatge més clara del fracàs de la LOSU en el seu intent d’acabar amb la precarietat.
 

La figura sorgeix com una resposta temporal a necessitats docents puntuals derivades de baixes, excedències o absències del personal docent i investigador estable. Els contractes de substitució es caracteritzen per la seva naturalesa temporal i sovint parcial, amb una remuneració reduïda i escasses possibilitats de continuïtat. Aquesta situació ha comportat que la figura del substitut s’associï habitualment a la precarietat laboral i a la inestabilitat professional, afectant tant les trajectòries individuals com la qualitat del sistema universitari en el seu conjunt. A més, molts substituts desenvolupen tasques estructurals de docència, més enllà de la cobertura de baixes puntuals, fet que suposa una desviació del propòsit original de la figura.
 

Així, tot i que el seu objectiu inicial és garantir la continuïtat de la docència en situacions imprevistes, en la pràctica aquesta tipologia contractual s’ha consolidat com un instrument estructural dins del sistema universitari, augmentant les condicions de precarietat del docent cridat a substituir.

El docent substitut rep de manera imprevista un important càrrec de docencia, no té prou informació, ni temps ni recursos per preparar les classes, no sap quan acabarà el seu contracte i, en canvi rep un sou de misèria, generalment molt inferior a aquell del docent que està substituint. Quan la contractació és inferior en durada a un curs acadèmic, la UB no paga als substituts el que els correspon. El sou per fer una assignatura es prorrateja en 14 pagues, i si només se’ls contracta els mesos de docència, se’ls està pagant només una part de la feina feta.
 

Cal recordar que les condicions de contractació i salari dels substituts no es va pactar a la mesa d’universitats, la patronal en bloc ho va aplicar com va voler unilateralment.
 

Amb la suposada "estabilització" del professorat associat, entrar a una bossa de substituts és una de les poques vies existents per mantenir activitat acadèmica de part d’un professorat expulsat de la universitat després de contractes pre o postdocs. Podríem parlar doncs de "falsos professors substituts" en contra de les consideracions de la part social.

Les nostres propostes de treball són:

• Detectar i denunciar l’ús abusiu de la figura del profesor substitut per cobrir jubilacions, finalitzacions de contracte o reduccions docents cronificades.

• Seguir l’exemple dels instituts d’educació pública, on els professors substituts cobren un sou digne.

• Exigir que el substitut mantingui el contracte fins a les proves d’exàmens de revaluació i el tancament de les actes.

• Vigilar que en el moment d’acceptar la substitució el professorat rebi tota la informació necessària per desenvolupar la seva tasca, així com els recursos els infraestructures (informacions sobre el campus virtual, llicències de programes, ordinador, despatx, etc...).

• Demanar que el fet d’haver estat professor substitut sigui tingut en compte entre els possibles mèrits als concursos de lector i a altres convocatòries d’estabilització.

• Regularitzar el calendari d’obertura de les bosses de substituts i exigir que es comuniqui àmpliament les eventuals obertures extraordinàries de les bosses.

• Exigir la publicació dels barems detallats que s’utilitzen per aplicar la priorització dins de les llistes de substituts.